Morgan Sweeney est maître de conférences HDR en droit privé et sciences criminelles à l'Université Paris-Dauphine. Il a soutenu sa thèse en 2010 sur le thème "L'égalité en droit social - au prisme de la diversité et du dialogue des juges". Depuis, il s'intéresse dans le cadre de ses recherches au droit social et notamment sur les questions discriminatoires et les droits des différents types de travailleurs. Il est également co-directeur de l'axe intelligence artificielle et droit, il anime le cycle "Droits du travail et des fonctions publiques" au sein de l'association collectif l'Unité du droit. En outre, il est élu au conseil Masters Sciences des Organisations de Paris-Dauphine, élu au Conseil Académique de la COMUE PSL et confondateur et vice-président du collectif Unité du droit.
Sweeney M., Tharaud D. (2023), Chronique égalité et discrimination (janvier à juin 2023), Lexbase Hebdo. Edition sociale, n°958
Nasom Tissandier H., Sweeney M. (2023), CDI et maintien de la relation d'emploi, AJFP. Actualité juridique Fonctions publiques, n°11, p. 543
Roulet V., Tricot J., Sweeney M. (2023), Application du droit de l'Union européenne par la Cour de cassation, Europe, n°12, p. P. 7-14
Sweeney M. (2023), Discrimination quel est ton nom ?, Droit ouvrier
Sweeney M. (2021), La « justice prédictive » à l’épreuve du contentieux de la discrimination, Management et Data Science, vol. 5, n°2 
Sweeney M. (2021), Note CPH 27 mai 2021 (discrimination – handicap), Droit ouvrier, vol. 2021, n°Décembre. Nouvelle série, numéro 880., p. 653
Sweeney M. (2020), Transplantation du contrat de projet ou d'opération dans les fonctions publiques : point de vue d'un travailliste, Droit social , n°3, p. 202-207
Sweeney M. (2020), Les critères discriminatoires - Vision du travailliste, Droit social , n°4, p. 293-297
Kirat T., Sweeney M. (2019), Une comparaison d'applications de "justice prédictive". Le cas du contentieux de l'indemnisation du licenciement abusif, 2016-2016. Prédictice, Dalloz-Jurisprudence chiffrée et JurisData Analytics, La Semaine juridique. Edition générale, n°44-45 supplément, p. 53-58
Sweeney M. (2016), Non-discrimination. Âge. Religion, Europe, vol. 2016, n°1
Sweeney M. (2015), Temps de travail – Conventions de forfait-jours, Europe, vol. 2015, n°6
Sweeney M. (2015), Petits arrangements avec les cadavres exquis, Revue Lamy droit civil, n°123
Sweeney M., Dirringer J. (2015), Les juges administratifs face aux PSE : une logique de repli ?, Droit ouvrier, n°804, p. 378
Sweeney M. (2014), Congés payés – Report en cas de maladie, Europe, vol. 2014, n°12
Sweeney M. (2014), Reliquat de congés payés-paiement, Europe, vol. 2014, n°7
Sweeney M. (2014), Co-emploi et compétence judiciaire, Europe, vol. 2014, n°7
Deckert K., Sweeney M. (2014), Alerte professionnelle, Revue internationale de droit comparé (RIDC), vol. 2014, n°2, p. 495-528
Sweeney M. (2013), Faire alliance avec un syndicat puissant n'est jamais sûr..., La Semaine Juridique. Administrations et Collectivités territoriales, n°28, p. 8
Sweeney M. (2013), Insolvabiblité. Le bénéfice de la garantie de salaire, Europe, n°11, p. 10-11
Sweeney M. (2013), L’intégration sociale des ressortissants d’Etat tiers de l'Union européenne, Revue des affaires européennes / Law & European Affairs, vol. 2013, n°4, p. 677-688
Sweeney M. (2013), Systèmes d'heure d'équivalence. Durée maximale de travail. Charge de la preuve, Europe, vol. 7, p. 16
Sweeney M. (2012), Discrimination indirecte en raison du sexe, Europe, n°11, p. 9
Sweeney M. (2012), Temps de travail. Mise en oeuvre des conventions de forfait jours, Europe, n°11, p. 10
Sweeney M. (2012), Droits du travail et des fonctions publiques : vers une hybridation ?, Revue Lamy des collectivités territoriales, n°81, p. 77-81
Sweeney M. (2012), Les actions positives à l'épreuve des règles de non-discrimination, Revue de droit du travail, n°2, p. 87-94
Sweeney M. (2011), Discrimination à raison de l'âge, Europe, n°12, p. 8-9
Sweeney M. (2011), L'accord collectif de modulation du temps de travail dans sa relation avec le contrat de travail, Recueil Dalloz, n°18, p. 1252-1253
Sweeney M. (2011), Le droit à l'information-consultation des salariés, Europe, n°12, p. 9
Sweeney M. (2008), Temporisation du pouvoir de l'employeur dans le nouveau dispositif, Revue de droit du travail, n°9, p. 515
Sweeney M., Ferkane Y., Dirringer J. (2008), Variations sur la période d'essai, Revue de droit du travail, n°9, p. 515-521
Sweeney M. (2016), L'exigence d'égalité à l'épreuve du dialogue des juges : essai en droit social IEEE - Institute of Electrical and Electronics Engineers, 292 p.
Sweeney M. (2023), Les normes d’habilitation : nouveau cadre d’analyse du droit du travail, in M. Combet, Itinéraires d'un juriste Mélanges en l'honneur de Marc Véricel, Paris: Mare & Martin
Sweeney M. (2023), Les normes d’habilitation : nouveau cadre d’analyse du droit du travail, in M. Combet, Itinéraire d’un juriste – Mélanges en l'honneur du professeur Marc Véricel, Paris: Mare & Martin
Touzeil-Divina M., Sweeney M. (2022), Des (et non de la) qualifications de la « relation de travail » en prison, in Marie-Cécile Amauger-Lattes, Julia Schmitz, Quelle normalisation de la relation de travail en prison ? : Enjeux et perspectives d'une réforme, Bayonne: Institut Francophone pour la Justice et la Démocratie, p. 273-300
Sweeney M. (2019), Le Bribery Act, in Schiller Sophie, Le devoir de vigilance, Paris: LexisNexis , p. 185
Tissandier H., Sweeney M. (2019), Les plateformes numériques de transport face au contentieux, in Sarah Abdelnour ; Dominique Méda, Les nouveaux travailleurs des applis, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 128
Kerschen N., Sweeney M. (2019), La démocratie participative : une mutation de la gouvernance européenne des politiques sociales ?, in Albe, Virginie; Commaille, Jacques; Le Bot, Florent, L’échelle des régulations politiques, XVIIIe- XXIe siècles - L’histoire et les sciences sociales aux prises avec les normes, les acteurs et les institutions Presses Universitaires du Septentrion
Sweeney M. (2017), Les règles (civiles) de non-discrimination en raison de la religion, in Callebat, Bernard; de Courrèges, Hélène; Parisot, Valérie, Les religions et le droit du travail ; regards croisés, d'ici et d'ailleurs, Bruxelles: Bruylant, p. 287-330
Sweeney M. (2017), Proposition de code du travail, in Dockès Emmanuel, Proposition de Code du travail, Paris: Dalloz
Sweeney M. (2016), Les accords collectifs de travail en faveur des personnes handicapées, in Tatiana Grundler, Aménagements raisonnables et non-discrimination Appui à la Recherche et Diffusion des Savoirs (UAR2259), p. 67-86
Kerschen N., Sweeney M. (2016), Chances and Limits of the European Social Integration, in K. Schubert, P. de Villota, J. Kuhlmann, Challenges to European Welfare systems Springer
Sweeney M. (2013), La lutte européenne contre la pauvreté des enfants: une logique de droit, in N. Kerschen, M. Legrand, M.Messu, La symphonie discordante de l’Europe Sociale Editions de l'Aube
Sweeney M. (2012), Voyage au pays de l’égalité... sur le radeau de la diversité, in Mathieu Touzeil-divina, Voyages en l'honneur du professeur Geneviève Koubi - Un droit à l'évasion...circulaire L'épitoge
Sweeney M. (2012), Communications électroniques et le droit social : l’emprise de l’employeur sur les communications électroniques dans l’entreprise, in Mathieu Touzeil Divina et Benjamin Bricou, Communications électroniques : objets juridiques au cœur de l’Unité des droits L'épitoge
Touzeil-Divina M., Sweeney M. (2017), Droit(s) au(x) sexe(s), Grenoble: L'Epitoge, 284 p.
Sweeney M., Touzeil-Divina M. (2015), Voyages en Unité(s) juridique(s) pour les dix années du Collectif l'Unité du Droit L'épitoge, 392 p.
Sweeney M., Touzeil-Divina M. (2012), Droits du travail et des fonctions publiques : Unités (s) du droit ? Influences, convergences, harmonisations L'épitoge, 262 p.
Sweeney M. (2019), La définition jurisprudentielle des critères discriminatoires, in Défenseur des droits, Colloque "Multiplication des critères de discrimination : enjeux, effets et perspectives", Paris, Le défenseur des droits , 54-67 p.
Sweeney M. (2018), La définition jurisprudentielle des motifs discriminatoires, in , Multiplication des critères de discrimination. Enjeux, effets et perspectives, Le défenseur des droits , 54-67 p.
Sweeney M., Touzeil-Divina M., Elshoud L., Rocheron R., Pichon F., Elshoud M., Meyer M., Gelblat A. (2015), De Sardou à Solleville : La chanson dite engagée, in Hoepffner, Hélène; Touzeil-Divina, Mathieu, Chansons et coutumes "à la mode" juridique et française, Grenoble, L'Epitoge
Sweeney M. (2014), Les travailleurs de la mort, in Mathieu Touzeil-Divina, Magali Bouteille-Brigant & Jean-François Boudet, Traité des nouveaux droits de la mort. Tome II, La mort, incarnation(s) cadavérique(s), Grenoble, L'Epitoge
Sweeney M. (2014), De(s) droit(s) des joueurs, in Mathieu Touzeil-Divina et Mathieu Maisonneuve, Droit(s) du football : colloque réalisé dans le cadre de la 3e édition des "24 heures du droit" organisé par les laboratoires juridiques CRJ & THEMIS-UM des Universités de La Réunion et du Maine, 4 avril 2014, Le Mans, Paris, L'Epitoge
Sweeney M. (2013), La diversité des sources de l’exigence d’égalité, in G. BORENFREUND et I. VACARIE, Le droit social, l'égalité et les discriminations, Paris, Dalloz, 39- p.
Kirat T., Sweeney M. (2018), Comparaisons d'applications de justice prédictive sur les indemnités pour licenciement abusif, 2012-2016., in Séminaire e-juris, MSH Lyon-Saint-Etienne, Lyon
Kirat, T., Sweeney M. (2018), La digitalisation du droit, l'ENA hors les murs, n° 481, juin 2018, pp. 33-34.
